Visar 10 träffar på GoToWork
Din sökning gav fler träffar än de vi visar. Ange fler sökord för ett mindre generellt resultat.
Alltid läge för nyläge
Kontoret … kontoret som stöd för sin kärnverksamhet och det arbetssätt som kan förverkliga strategier kan dock när som helst göra en förändring. De behöver inte vänta på att hyreskontraktet går ut eller på den där omorganisationen. Detta menar Karin Ståhl på GoToWork, konsultföretaget som skapar miljöer som möter …
Nya framgångar med hjärnvänligt kontor
Krönikor … prestera på rätt sätt, och på topp när så behövs. Kontoret ger stöd för koncentrerat och fokuserat arbete. Dina medarbetare ska gå från kontoret med en lägre känsla av stress än när de kom in. Om du känner att ert kontor inte ger dina medarbetare den möjligheten eller det stödet, så är det dags att du gör någonting åt det. Vi vet för mycket för att inte göra det. Krönikör Karin Ståhl, Arbetsplatsstrateg, GoToWork …
Framtidens hållbara kontor
Kontoret … genomgått en hälsokontroll vilket gör det möjligt att studera hur personer som jobbar på kontor mår och lever. Finansieras med 12 miljoner Företagen som ingår i samarbetet är Castellum, Helio, NAAVA, NCC, Matters group, Tenant and Partner, GoToWork och Stargo. − Samtliga samarbetspartners är …
Arbeta utomhus - ja tack!
Krönikor … kommer att fungera, även om den kan kännas knepig att få till idag. Det vi behöver ta tag i - är oss själva. Att gå ut och börja arbeta. Hos mig har regnet upphört nu. Resten av dagen kommer jag att kontorsarbeta ute. Hänger du på? Krönikör: Karin Ståhl, VD & arbetsplatsstrateg på GoToWork …
Fem kontorstrender 2018
Kontoret … GoToWork skapar miljöer som möter företags och medarbetares olika behov. Tillsammans med dem utvecklar de arbetssätt, miljöer och designstrategier. Inför 2018 listar de kontorstrender med betydelse av rang. WellSpots I takt med att omvärlden tycks snurra allt snabbare ökar våra behov av …
Planera rätt för aktivitetsbaserat arbetssätt
Krönikor … vara allt från lockande till mycket skrämmande. Utgå från det. Kommunicera ut ett tydligt förändringsbudskap, se till att det finns ett ägande för förändringsprocessen i organisationen. Slutligen - håll i, håll ut. Rom byggdes inte på en dag. Inte heller ett bra aktivitetsbaserat arbetssätt. Lycka till! Författad av Karin Ståhl, Arbetsplatsstrateg, GoToWork Skriv en bildtext här …