Dåligt inomhusklimat försämrar produktiviteten
17 september 2025
Nästan var tredje svensk upplever bristande inomhusmiljö på sitt jobb. Huvudvärk, koncentrationssvårigheter, dåligt humör och sämre produktivitet är några av konsekvenserna, visar en ny undersökning från Gunnar Karlsen.
En ny granskning, utförd av Respons Analyse på uppdrag av GK i maj och juni 2025, avslöjar dålig arbetsmiljö på många arbetsplatser. Nästan var tredje svensk upplever bristande inomhusmiljö på sitt jobb.
Nästan var tredje anställd upplever brister i inomhusklimatet, vilket ofta leder till huvudvärk, koncentrationssvårigheter och minskad produktivitet. Undersökningen pekar särskilt ut otillräcklig ventilation som en vanlig orsak.
– Det är tydligt att arbetsmiljön har en direkt koppling till både hälsa och prestation. Som energirådgivare ser jag att fastighetsägare och arbetsgivare har stora möjligheter att förbättra inomhusklimatet genom att energieffektivisera och optimera sina ventilationssystem. Det handlar inte bara om teknik – utan om människors välmående och företags långsiktiga framgång, säger Maria Hyborn, områdeschef rådgivning Öst på GK.
Följderna av den dåliga inomhusmiljön är många. 27 procent uppger att de får huvudvärk och 24 procent att miljön leder till koncentrationssvårigheter.
Den som känner sig trött eller har huvudvärk gör inte sitt bästa vare sig på jobbet eller i skolan, säger Fredrik Haux sakkunnig ventilation, luftkvalitet och termiskt klimat på Arbetsmiljöverket.
Nästan varannan av de som upplever dåligt inneklimat uppger också att de blir mindre produktiva på grund av arbetsmiljön, medan 29 procent anger dåligt humör som konsekvens.
– Sambandet är starkt mellan luftflöden och produktivitet. För fastighetsägare finns det därför stora möjligheter att förbättra både klimat och miljö men också hälsa genom att energieffektivisera ventilationssystemen, säger Britta Permats, vd på Svensk ventilation.
Det är också oftast ventilationen i byggnaden som brister, visar undersökningen. 44 procent av de som upplever problem säger att bristfällig eller otillräcklig ventilation är orsaken. På andra plats kommer utmaningar med temperaturen i byggnaden.
– Anledningen till att vi har ventilation är att de som är i lokalerna ska må bra, inte att det ska vara så billigt som möjligt. Jag har sett så många konstiga upphandlingar som blivit fel då det varit pengarna som styr, säger Fredrik Haux.
Britta Permats betonar dock att arbetsgivare är skyldiga att bedriva och genomföra systematiskt arbetsmiljöarbete.
– Ofta finns enkla lösningar på problemen, som att uppdatera och injustera sina system efter nya förutsättningar samt vara noga med service och underhåll. Arbetsgivare bör också begära att få ta del av OVK-protokollen för att på så sätt uppfylla sitt krav på kontroll enligt förskrift, säger hon.
Se alla lediga lokaler i Sverige här.
