Största hindret för att få nytt jobb
Publicerad: 7 oktober 2025
Var tredje svensk, 35%, ser ålder som största hindret till nytt jobb – och var fjärde 50-64 åring har diskriminerats visar en ny undersökning från SPP genomförd av Novus. För den som tvingas lämna arbetslivet i förtid kan pensionen bli 9000 kronor lägre varje månad för en medelinkomsttagare, visar SPPs beräkningar.
Allt fler går från arbetslöshet till förtida pensionering: SPPs beräkningar visar att 18 procent av arbetslösa i åldern 61–64 år tar ut sin allmänna pension när de blir 63 på grund av att de inte får ett nytt jobb. Det innebär ett stort kompetenstapp för arbetsgivare – och en samhällsförlust på 11 miljarder kronor i BNP per år till och med år 2027.
– Vi pratar om kompetensbrist, men ignorerar den kompetens som redan finns. Ålderism är inte bara ett attitydproblem – det är ett systemfel, säger Shoka Åhrman, sparekonom på SPP.
Undersökningen från Novus visar att:
• Var sjätte svensk, 17 %, har upplevt åldersdiskriminering. Var fjärde, 24%, i åldern 50-64 år.
• Var fjärde, 23 %, oroar sig för att bli diskriminerade.
• Var tredje, 35 %, ser ålder som största hindret för att få nytt jobb.
• Halva svenska folket, 54 %, anser att man är mest attraktiv på arbetsmarknaden mellan 30–40 år.
• En av tio har gått i pension tidigare än den allmänna pensionsåldern pga. de blivit arbetslösa
SPP efterlyser nu reformer som möjliggör ett längre arbetsliv och motverkar ålderism – för individens trygghet och samhällets tillväxt.
– Det behöver skapas incitament för att arbeta längre, exempelvis genom förstärkt jobbskatteavdrag och sänkta arbetsgivaravgift från 60 års ålder, säger Shoka Åhrman.
Se alla lediga lokaler i Sverige här.
