De halkar efter i användandet av AI
26 augusti 2025
AI-användningen bland yrkesverksamma akademiker ökar snabbt men med stora variationer mellan professioner och sektorer. Många arbetsplatser saknar dessutom en strategi för verksamhetens AI-användning. Det visar en ny undersökning från Akavia.
Användningen av artificiell intelligens (AI) bland Akavias 144 000 medlemmar fortsätter att öka snabbt. Av de närmare 4 000 akademiker som ingår i fackförbundets undersökning svarar närmare hälften, 49 procent, att de använder AI minst en gång i veckan. Det är en markant ökning från 29 procent föregående år.
Utvecklingen skiljer sig dock åt och skillnaderna är stora mellan både professioner och sektorer. I privat sektor använder 62 procent av akademikerna AI regelbundet, jämfört med endast 26 procent i statlig sektor och 45 procent i kommunal och regional sektor. Därtill använder 39 procent i privat sektor AI varje dag, medan motsvarande siffra för statlig sektor är 9 procent och för kommunal och regional sektor 14 procent.
- Det är tredje året i rad vi följer upp AI-användningen bland yrkesverksamma akademiker i Sverige och vi ser fortsatt samma mönster, användningen ökar snabbt och privat sektor går före i den breda implementeringen av AI. Det är viktigt att offentlig sektor inte fortsätter halka efter, säger Hanna Birath, sakkunnig på Akavia.
Bland Akavias professioner sticker kommunikatörerna ut med en högst andel regelbundna användare (48%), följt av it-akademiker (32%), personalvetare (30%) och ekonomer (22%). Jurister och samhällsvetare ligger lägst med 16 procent.
Trots den snabba ökningen i användning uppger endast 38 procent av medlemmarna att det finns en övergripande AI-strategi på arbetsplatsen. Bara 49 procent svarar att det finns någon typ av policy eller riktlinjer för AI-användning.
– Vi ser ett tydligt glapp mellan yrkesverksamma akademikers nyfikenhet och intresse för att använda AI som arbetsverktyg och den strategiska styrningen på arbetsplatserna. Det är uppenbart att teknikutvecklingen går snabbare än organisationernas förmåga att styra den. Alltför få arbetsgivare har en strategi för hur AI-teknik ska implementeras. Det är oerhört viktigt att det börjar från toppen, medarbetare måste ges möjligheter att utveckla den kompetens som behövs, säger Hanna Birath.
Se alla lediga lokaler i Sverige här.
