Tystnad kring psykisk ohälsa på arbetsplatsen
Publicerad: 27 januari 2026
En ny nordisk studie utförd på uppdrag av ERGO Försäkring med vårdförsäkringar under varumärket DKV Hälsa visar att två av tio svenskar inte hade vågat prata med sin arbetsgivare ifall deras mentala hälsa påverkade deras förmåga att arbeta, och ytterligare 12,8 % är osäkra. Samtidigt har mer än en av tio (11,2 %) varit sjukskrivna i mer än 3 veckor de senaste två åren. Motsvarande andel i Norge och Danmark är ännu högre, 24,6 % respektive 17,2 % har varit sjukskrivna i mer än tre veckor. Och vad gäller att våga prata med chefen om sin mentala hälsa är danskarna markant bäst, och norrmännen markant sämst.
På uppdrag av ERGO Försäkring har undersökningsinstitutet Kantar Media genomfört en nordisk studie som tar temperaturen på hälsan på de nordiska arbetsplatserna. Resultaten pekar på en utbredd problematik, men också en möjlighet för företag att arbeta mer förebyggande.
– Vår studie visar att mental hälsa fortfarande är en stor utmaning på de nordiska arbetsplatserna. Detta är problematiskt i första hand för individer som inte får hjälp, men också kostsamt för företag som drabbas av sjukskrivningar, säger Andreas Sandin, ansvarig för ERGO Försäkring i Sverige.
I Sverige uppger två av tio (18,8 %) att de inte skulle prata med sin arbetsgivare om deras mentala hälsa påverkar deras möjlighet att arbeta. I Norge är siffran ännu högre, där nästan var fjärde person (23,5 %) uppger att de inte skulle göra det. Danskarna är de som ligger bäst till på området, hela 77,9 % skulle göra det, och 12,5 % uppger att de inte skulle göra det. Samtidigt uppger över hälften, i Sverige, Norge och Danmark, att deras mentala hälsa någon gång påverkat deras arbetsförmåga. I Sverige uppger 55,7 % att så är fallet.
– Det är tydligt att vi i Sverige fortfarande har mycket jobb kvar att göra när det kommer till
avstigmatisering av mental ohälsa på arbetsplatser. En del handlar såklart om kulturella skillnader, men en del handlar också om vilka lösningar som finns tillgängliga på företagen. Förebyggande hjälp som förkortar eller förhindrar eventuella sjukskrivningar är en fördel för både arbetstagare och arbetsgivare, säger Andreas Sandin.
En orsak till mental ohälsa är stress, och undersökningen visar att den vanligaste orsaken till stress är arbete, vilket cirka 40 % uppger som den primära anledningen i samtliga länder. Detta är nästan dubbelt så mycket jämfört med den näst vanligaste orsaken, personliga utmaningar i Norge, och osäker framtid i Sverige och Danmark.
– Vi ser en tydlig koppling mellan stress, arbete och mental ohälsa. Det är uppenbart att många har svårt att hitta en bra balans, och också saknar stöd, säger Andreas Sandin.
