AI och automation banar för förändring i branschen
23 september 2025
För sjätte året i rad släpps Visma Enterprise årliga rapport Koll på lön 2025 som kartlägger nuläge och trender i den svenska lönebranschen. Årets resultat visar att hela 51 % av de svarande använder AI i sitt dagliga arbete - en markant ökning från förra året, med ett användande som då låg på 27 %.
Förtroendet för AI växer och det område flest ser potential i är stöd för kontroller samt hantering av avvikelser. En annan tydlig trend är hur automatisering används i allt större utsträckning. Uppgången har varit stadig de senaste åren, och i år uppger 65 % att de automatiserar mer än hälften av sina löneprocesser, en ökning från 61 % jämfört med 2024.
Även om majoriteten av respondenterna, 94 %, anser att löneprocessen fungerar väl i sin organisation, lyfter många av dem behovet av bättre användarvänlighet, mer automation och fler integrationer. Ett vanligt önskemål är även att systemen snabbare ska kunna anpassas till nya lagar, regler och kollektivavtal. Offentlig sektor har tagit ett rejält kliv framåt när det gäller hur de upplever att löneprocesserna fungerar, från 82 % till 94 % på ett år vilket nu matchar nivån i privat sektor.
– Det är roligt att se att förtroendet för AI inom lönebranschen växer. Användningen har ökat explosionsartat bara det senaste året, samtidigt som andelen som vidareutbildar sig regelbundet fördubblats från 25 % till 52 % sedan 2020. Det visar tydligt att lönebranschen förstår att framgång kräver både ny teknik och kontinuerligt lärande, säger Sofia Gerstenfeld, vd Visma Enterprise.
– Rapporten Koll på lön är ett viktigt bidrag till lönebranschen. Genom att kartlägga nuläget och lyfta fram trender, visar den hur yrkesområdet utvecklas och sätter fokus på viktiga utmaningar och möjligheter som finns, säger Zennie Sjölund hos Srf-konsulterna, som arbetar med att auktorisera lönekonsulter och driva branschen framåt.
Se alla lediga lokaler i Sverige här.
