Så många är redo att byta jobb

3 september 2025

Fyra av tio svenskar uppger att de överväger att byta jobb inom den närmaste framtiden. Viljan att söka nytt arbete har ökat sedan förra året och störst intresse finns hos de yngre och hos chefer. Det visar ManpowerGroups undersökning Global Talent Barometer.

En grupp människor arbetar i ett modernt kontorslandskap med stora fönster. Två kvinnor sitter mittemot varandra med bärbara datorer och pratar leende, medan en man i kavaj sitter bredvid med en kaffekopp i handen. I bakgrunden syns fler kollegor som arbe
Bild: Pixabay

- Efter en längre period av låg rörlighet på svensk arbetsmarknad har viljan att byta jobb ökat sedan förra året. Jag tror det finns ett uppdämt behov och ser det som ett naturligt tecken på önskan att utvecklas och lära sig nytt, säger Anna Rydell, Managing Director Jefferson Wells. 


Fyra av tio svenska medarbetare (40%) är öppna för att byta jobb inom ett halvår, en ökning med sex procentenheter sedan 2024. Det visar ManpowerGroups Global Talent Barometer, en undersökning bland drygt 13 700 arbetstagare i 19 länder, varav 456 arbetande svenskar. 


En tredjedel (34%) av de svenska medarbetarna anser att inte har tillräckliga karriärmöjligheter på sin arbetsplats. Det kan vara en av orsakerna bakom viljan att byta jobb. En annan faktor tycks autonomi vara - medarbetare som hybridjobbar och som har möjlighet att välja distansarbete i någon utsträckning är mindre benägna att byta jobb, jämfört med de som inte kan välja arbetsplats själva. 


De yngre är mest rörliga 

Viljan att byta jobb är störst bland de yngre och minskar med åldern. Omkring hälften av Generation Z (18-27 år) och Millenniegenerationen (28-43 år) vill söka sig vidare och deras lust att byta jobb på eget initiativ har ökat tydligt sedan förra året.  


- Att många är redo för nästa steg är goda nyheter för de arbetsgivare som vill rekrytera. Samtidigt tror jag att landets arbetsgivare gör klokt i att locka medarbetare att stanna kvar genom att satsa på tydliga möjligheter att utvecklas inom organisationen, säger Anna Rydell.

Otrygga chefer letar sig vidare 


Drygt hälften av de svenska cheferna, 52%, säger att det är sannolikt att de kommer att byta jobb på eget initiativ under de kommande sex månaderna. Många chefer är samtidigt otrygga med sin anställning; strax under hälften, 46%, bedömer att det finns en sannolikhet att de kommer att förlora jobbet inom ett halvår.  


Se alla lediga lokaler i Sverige här.

Pernilla Gilbert

Kommunikatör

Följ artikelämnen

Välj de ämnen som du är intresserad av så kommer vi att meddela dig när vi publicerar någonting nytt.