Minskad sjukfrånvaro på svenska företag

Publicerad: 24 februari 2026

För andra året i rad minskar sjukfrånvaron på svenska arbetsplatser, och utvecklingen gäller för både kvinnor och män. Detta enligt ny statistik från Avonova och MedHelp, som även visar att vabbandet ökade i förhållande till året innan.

Ett porträtt av en leende man med glasögon, klädd i en grå tröja över en skjorta med en namnskylt där det står "avonova". Han sitter i en ljus kontorsmiljö med en suddig, grön vägg i bakgrunden som ger en professionell och förtroendeingivande känsla.
Fredrik Sparring, företagsläkare på Avonova. Bild: Avonova

– I förhållande till 2024 minskade den totala sjukfrånvaron med cirka sju procent, och den här positiva utvecklingen gäller för både kvinnor och män. Samtidigt är det fortfarande stora skillnader, där kvinnor är överrepresenterade i statistiken, berättar Fredrik Sparring som är företagsläkare på Avonova.

Andelen långtidssjukskrivningar intakt

Sammanställningen visar även på en fortsatt tydlig övervikt av längre sjukskrivningar, där andelen är drygt 55 procent av den totala frånvaron.

– När människor fastnar i långa perioder av frånvaro riskerar de att tappa fotfästet i arbetslivet, samtidigt som kostnaderna för arbetsgivare och välfärdssystem skjuter i höjden. Det här är en utveckling vi inte kan acceptera, utan samhället måste agera tidigare och mer resolut för att vända trenden, menar Fredrik Sparring.

Ökat vabbande

Sammanställningen visar även på en ökning när det gäller frånvaro till följd av vård av barn. Kvinnors andel av vabbandet är på en betydligt högre nivå än männens, även om en viss utjämning noteras i jämförelse mellan 2024 och 2025.

Se alla lediga lokaler här

Pernilla Gilbert

Kommunikatör

Följ artikelämnen

Välj de ämnen som du är intresserad av så kommer vi att meddela dig när vi publicerar någonting nytt.