Kompetensbrist och nya lagkrav toppar företagens risklista

Publicerad: 23 december 2025

När svenska företag blickar framåt inför nästa år listas brist på arbetskraft och kompetens och ökade juridiska krav som de största riskerna för den egna verksamheten. Kompetensbrist ses som ett större hot än stigande kostnader. Det visar en ny undersökning bland små- och medelstora företag genomförd av Novus på uppdrag av Trygg-Hansa.

En kvinna med glasögon sitter vid ett skrivbord, talar i en smartphone och pekar på en datorskärm som visar ett kalkylark eller tabell.
Bild: Trygg-Hansa.

– Vi ser att flera företag märker ett ökat tryck på nya lagkrav och regleringar inom allt från dokumentationskrav kopplat till AI-utveckling, till hållbarhetskrav inom taxonomin. Juridisk vägledning blir allt viktigare för företag idag och många kostsamma situationer kan undvikas med rätt behovsanalys i ett tidigt skede. Att hålla sig uppdaterad om lagkrav och branschstandarder och samtidigt säkerställa att man är rätt försäkrad är ett sätt att trygga sitt företag för framtiden, säger Andreas Mussi, försäkringsexpert inom Företagsmarknad på Trygg-Hansa. 


Risker som sjukskrivningar, arbetsplatsolyckor och inbrott/stölder rankas lägre på listan över företagarnas risker inför nästa år. När det kommer till orosmolnen på företagarnas himmel skiljer sig svaren mellan de mindre bolagen och de större. 


Att bli sjuk är största oron för mindre bolag 

Egenföretagare och mikroföretagare oroar sig för att bli sjuka och listar det betydligt högre än oro för ökade kostnader. Bland små- och medelstora bolag handlar oron istället om kompetens/arbetskraftbrist och ökade regleringar och lagkrav, vilket ligger i linje med de risker man ser är störst. Båda listas högre än ökade kostnader.   

– Personalfrågor är högt upp på agendan när det gäller riskhantering för företagen. Framförallt de mindre bolagen ser fortsatt sjukskrivning som en stor riskfråga och vi rekommenderar företagare att se över sitt försäkringsskydd för att skapa ökad trygghet och hälsa. En sjukvårdsförsäkring för sig själv eller företagets anställda med snabb tillgång till vårdinsats kan bli avgörande för att få tillbaka friska medarbetare i arbete och undvika stora kostnader, säger Sofie Gagnéus, specialist på sjukvårds- och rehabförsäkring på Trygg-Hansa.  


Se alla lediga lokaler i Sverige här.

Se alla lediga lokaler här

Pernilla Gilbert

Kommunikatör

Följ artikelämnen

Välj de ämnen som du är intresserad av så kommer vi att meddela dig när vi publicerar någonting nytt.